支援と仕事を育てる現場へ。

「できない理由」より「どうすればできるか」を共に考える方へ。

はぁもにぃは、支援と収益の両輪で現場を回し、「働く」を育むソーシャルファームです。

この現場で、利用者の小さな成長を一緒に見届け、支援と現場のバランスをつくっていく仲間を求めています。

あなたには次のような役割を期待しています：

支援 × 現場管理の中核ポジション

・利用者（チャレンジドスタッフ・メンバー）の日々の変化を観察

・作業支援と現場運営の両方に関わる

・支援会議・チームミーティングで支援の形を整える

・現場で起きる課題をチームとともに考える

これは単なる「指導」ではなく、支援×仕事×対話を同時に扱う役割です。

多様な背景を持つチャレンジドスタッフ・メンバー（利用者）たちが働く中、私たちは「共感」を重視しつつも、それを支援のゴールにしない関わり方を大切にしています。

支援の哲学

・気持ちに寄り添うだけで終わらない

・「では、どうすれば今日より良くなるか？」 を共に考える

・ミス・トラブルは責めず、次の一手を見つけ出す

・支援者が一緒に学び続ける組織であること

 この姿勢は、はぁもにぃの支援の根幹です。

この仕事は、以下のような価値ある経験につながります

・チャレンジドスタッフ・メンバー（利用者）たちの成長を最も近くで見届けられる

・支援の質と仕事の成果を同時に積み上げられる

・自身の支援観と働き方を問い、成長できる

・支援と収益のバランスをリアルに体感できる

反対に言えば、

ラクで感謝だけが得られる仕事ではありません。

しかし、

「誰かの成長と自分の成長を同時に感じたい」という方には、非常にやりがいのある現場です。

経験・資格よりも ものの見方・姿勢 を大切にしています。

◎ 下記のような方を歓迎します

・結果を「自分ごと」として受け止められる

・目標と現状のギャップから、次の一手を考えられる

・変化を前向きに捉え、やり方をアップデートできる

・強みも弱みも含め、成長に向き合える

完璧である必要はありません。大切なのは、「考える姿勢」と「対話する力」です。

向いている人

・変化や成長を見るのが好き

・チームで対話しながら進めたい

・手を動かしながら考えるのが好き

少し合わないかもしれない人

・結果の責任を常に環境や他者のせいにしがち

・ルールや評価基準を「縛り」と感じてしまう

・自分の状態や課題と向き合うことに抵抗がある

このポジションでは、以下のような業務を担当します：

①現場支援

利用者の作業支援・指導

状況観察・支援記録

安全・品質の管理補助

②現場運営

支援計画会議への参加

改善提案・業務改善の検討

チームとの情報共有・調整

単なる作業遂行ではなく、支援×現場管理の役割です。

・普通自動車運転免許

・PCでの記録作業ができる方

・体力と支援への理解のバランス

※法人営業等の経験者歓迎

※障害福祉未経験の方も、丁寧な研修・OJTで支援します。

・勤務地：千葉市緑区土気町1727番地4「就労継続支援はぁもにぃ」事業所ほか関連現場

・勤務日：月～金（祝日含む）

・勤務時間：8：00～9:00出勤〜17:00～18:00退勤（現場により前後あり）

・夏季・冬季休業あり

・有給休暇、社会保険完備

・交通費実費支給（上限あり）

・昇給・賞与制度あり（年2回）

※雇用条件は詳細を面談時に丁寧に説明します。

給与は、職位、職責、勤務形態、担当業務、資格、技能、実務上の役割、勤務実態等を踏まえて決定します。

はぁもにぃでは、キャリアパス制度・人事評価制度・給与制度を連動させ、現在の役割、支援実践力、事業貢献、支援と収益をつなぐ力を確認しながら、昇給・賞与・処遇改善等に反映していきます。

【給与構成の例】

・基本給

・処遇改善基本給

・役職手当

・資格手当

・技能手当

・実務手当

・賞与 年2回

※具体的な給与額は、職位、経験、資格、担当業務、勤務時間、法人規程等により決定します。

※処遇改善加算額、法人業績、制度改正等により変更する場合があります。

※詳細は面談時に丁寧にご説明します。与は、職位、職責、勤務形態、担当業務、資格、技能、実務上の役割、勤務実態等を踏まえて決定します。

はぁもにぃでは、職員が安心して成長していけるよう、キャリアパス制度、人事評価制度、給与制度を連動させています。

評価は、職員を一方的に点数化するためのものではありません。

現在の役割を確認し、支援の質、仕事としての責任、

支援と収益をつなぐ力を見える化するための仕組みです。

評価結果は、昇給、昇格、賞与、処遇改善、役職任用、研修計画、育成面談の参考資料として活用します。

詳しくは、【職員評価制度】【職員キャリアパス・人事評価・給与制度】をご覧ください。

履歴書・職務経歴書をご用意のうえ、以下までご連絡ください。

Mail: [email protected]

TEL: 043-308-5925

（採用担当：管理者　長浜 光子）

※見学や相談のみでも歓迎します。

はぁもにぃは、支援と仕事を同時に育て、ともに考え、問い続けられる場所です。

あなたの支えが、現場を動かし、利用者の人生を支え、地域に新しい価値を生み出します。

ご応募を心よりお待ちしています。